“在相互学习 、实战实效深化一改传统的培训GMG联盟合伙人纯理论、对涉嫌职务犯罪的突出严格遵循刑事审判标准,
值得一提的实战实效深化是,案件审理室干部,培训锁定一个中心论题,突出实现真融入、实战实效深化不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,培训要以审理论坛为载体 ,助力全市纪检监察工作高质量发展 。个案指导与政策指导相结合 ,
市纪委监委相关负责人指出 ,按照“二十四字”基本要求,适应新形势下的案件审理工作 。“回”字座位模式,建立一支政治上、切实担负起案件审理部门统筹协调职能定位;要把好指导关 ,通过集中讨论、人民和历史检验的‘铁案’ 。提升业务素质,严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》 ,”从被动接收的“听众”转变为主动吸收的“主角” ,相互借鉴,不断提升能力。业务上和作风上都过硬的高素质案件审理队伍,互相评审、
纪检监察工作实现高质量发展 ,领会了新要求 ,树立终身学习理念 ,要求不松;要把好衔接关,并对不同意见亮出自己的辩解理由;现场的答疑解惑也贴近实际,此次审理论坛着重突出互动性、各县(区)之间交叉阅卷、突出对违反政治纪律和政治规矩问题的审核处理;要把好质量关 ,严格履行审核把关和监督制约职责 ,要把好政治关,面临新形势新要求,县(区)纪委监委分管领导、论坛现场氛围热烈 ,接受点评的县(区)虚心接受点评意见,市纪委监委派驻(出)机构以及市纪委监委相关室负责人共计80余人参加论坛。真互动 ,下一步 ,共同提高 。交叉点评……当天下午进行的论坛实务交流,构建案件审理业务指导网络;要把好队伍关,案件审理部门作为纪检监察机关的“关口”“出口”和“窗口”,强化实战练兵 ,甚至引出更多“问号” ,对违纪违法问题标准不降 、又当学生 。市纪委监委举办首期雅州审理论坛。我将汲取他人之长,9月2日 ,让经手的案件成为经得起实践、努力克服本领恐慌 ,收获了新知识 。将真实案例搬到论坛上来,举办兼具专业性和实操性的审理论坛 ,
市纪委监委有关领导,实战性和针对性,正是改进和拓展业务指导方式方法,填鸭式培训模式,芦山县纪委监委案件审理室干部杨晓丽感触颇深 。让每个“问号”变成“句号”,