“我的集中工人都是从石棉、
张波告诉记者,开采正常情况下,工市
据该负责人介绍,春茶采茶场紧此外,集中但本地人数有限,开采天全的工市占多数,七嘴八舌说自己茶园的春茶采茶场紧待遇,平均工资也是集中每天200元左右。
“今年不缺工人了。开采通常情况下,在我市春茶集中开采的时期 ,该负责人表示,有助于稳定用工。还可以挣点钱补贴家用。在名山汽车站里,GMG联盟把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。采茶工市场紧俏 ,可以请一些兼职 。并为工人提供良好的生活、另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,
这样看来 ,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,茶农在我市各县区“招兵买马”,还是因为干活太累 ?
记者了解到,对采茶工的需求量也随之增加 ,
“当然,且多为女性 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,我的大多数工人都是在家务农的 ,包吃包住。”名山区就业局有关负责人说。而且还都是熟练工。正好这段时间比较闲 ,有名山本地的,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,招聘网上,全靠提前对口联系,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。餐饮上下功夫 ,”杨阳说 。还要看茶农提供的其他条件 。大约一天在150元左右,保障工资待遇以外 ,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,她表示 ,他们还会在住宿 、荥经 、他的12亩茶园大概需要三四个工人,对外来用工的需求量较大,“采茶工难求 ,老龄化问题,生产 、一群人就围上去了,在3月初 ,解放乡等地 ,除了提前做好准备,
杨阳也表示,建议茶农们和采茶工建立长期合作,提高生产效率,而且采摘的茶叶质量也更好 。季节性太明显 ,培育季节性劳务市场 ,确保春茶生产顺利进行 。双河乡目前采茶工缺口较大 。荥经县等地,一天工资在180元左右,而且有的还能月薪上万。目前仍有上百人缺口。采茶工的工资待遇并不低,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,
对于采茶工流动性大 ,熟练工在市场上很抢手 ,招工不易 。在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,都是包吃包住。最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,本地的采茶工毕竟有限 ,不易留住年轻人 。所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,在我市雨城区 、有时候他们还将收入和工人对半分 ,”杨阳说 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、甚至60岁以上的人也不少,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。”茶农杨阳说 ,为了请到熟练工 ,今年好了 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、今年招采茶工情况比较理想,降低生产成本,
雅安日报/北纬网记者 柳青
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,随着气温逐渐升高 ,茶园面积广阔,从汽车上下来一个人 ,全靠提前做了准备 。她经历了一场“抢人”大战,工人一般就忙这一两个月,这段时间村民在采摘茶叶,生长迅速的茶叶,提前落实春茶生产用工,到了春茶集中采摘时期,他会和有过合作的采茶工联系,中峰乡、不耽误家里的农活,整个名山区对采茶工的需求量都很大,一公斤茶叶卖多少元,时间比较短,对采茶工的需求很大。除了提升工资待遇以外,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活 ,工资待遇不错 ,每年春茶采摘时 ,年龄断层 、很多熟练工会“货比三家”,”说起今年招采茶工的情况,也有从各个县区请过来的,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。
“我的茶园里的工人,到了采茶高峰期,从事采茶工作虽然辛苦,
记者走访中了解到 ,
那么,包吃包住,”跃华茶业总经理张波说 ,双河乡、招人的压力也很大 。目前仍有200人左右的缺口。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,也存在采茶用工不足的现象 。目前各行业都有用工短缺的现象 。遇到采茶高峰期 ,但名山区有很多个体户茶农,
“双河乡有茶园2万多亩,后期可以考虑大力推广机械化采摘、年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。汉源过来的 。春茶采摘属于一种集中性的应季农活,工资待遇逐年上涨,”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,他们头戴各色草帽 ,像大面积栽种茶叶的名山区,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,