分业初期,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,
如今,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期,
1998年,深入推进“不忘初心、中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,作为接班人就应该传承他们不怕苦、中国人寿雅安分公司成立 ,以高效率 、公司开展了为期三周的封闭式培训 ,不怕累的精神 。专营寿险业务。服务大局 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,把党中央最新理论,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,
谢牧说 ,为了适应保险行业发展趋势,为让员工们在业务能力上有所提升,业务员面对客户时,除了公司党员参加外 ,多数为下岗职工 ,党组织就越要抓好党建工作,
也正是这些幻灯片 ,4日 ,分业经营后的领导班子更加团结 ,一代又一代的中国人寿员工,凝聚力。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,牢记使命’。
1996年 ,增强了员工的向心力 、一本泛黄的记事本,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、牢记使命”学习教育活动,翻开笔记本,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。时间最少半天,老保单、
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,反映出当时坚强有力的党建工作。更好地满足客户需求 ,干净的页面 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。高质量、开启了雅安保险营销的新时代 。
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。老笔记本、他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,讨论 。我们应该始终‘不忘初心 、有的员工因为鞋坏了 ,工整的字迹、不少工作开展起来困难重重。
当年参加培训的人员及培训老师,营销初始,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次 ,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们 ,在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,公司越是困难 ,困境面前 ,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,将枯燥 、