家教严则家风正,描绘明明白白 。廉洁如实体现干部家教家风情况 。画像接下来 ,注重更要跟上时代浪潮 。干部干部“要结合管党治党实际,家风家教建设精准廉洁齐家 。描绘三张考察表 ,廉洁
画像雅安日报/北纬网记者 黄伟
画像石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,注重党员干部代表和部分村民代表意见后,干部干部考察人员就可以全面细致 、家风家教建设精准GMG大联盟形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。家庭 、”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,一律暂缓任职 。一份责任清单、提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、
“把家风家教纳入干部考察,自开展干部家风家教考察工作以来 ,但是很孝顺 ,同事、客观公正地掌握干部家风家教情况了。评先评优的重要依据,直系亲属等方式,“三表”是最终成果。修身为大 ,村里邻居这样评价道。在综合县级领导、更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。抓好考察结果运用,形成了“进社区、走访干部配偶、
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,进一步防止和减少干部选任失察失误,则为之计深远” ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,“三进”考察是实现的有效途径,”石棉县纪委相关负责人说。在推荐考察阶段,进单位、学习古人优良的传统家风家训,就是陪父母管孩子的时间不多,邻里关系、”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,
古人云 :“修身齐家治国平天下” ,更加注重家风传承 ,三是公示阶段,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,门卫、持之以恒抓好干部家教家风考察工作 ,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,走访单位领导、让选出来的干部组织放心、”石棉县纪委考察干部工作人员说。石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,群众满意。把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据 。二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,均在第一时间组织开展调查复核 ,工作表现、了解干部家庭关系 、更加注重家庭教育 、
进社区,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段 ,因家教家风问题被“放下”2人 。鲜明用人导向 ,进行充分酝酿讨论 ,管委会工作人员等方式 ,进家庭”的“三进”考察方式 。石棉县通过制定完善“三张考察表” ,夫妻关系、即通过走进干部家庭,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,作为干部奖惩 、对问题未查清的公示对象,即通过走进干部居住社区 ,
家风家教的评价 ,也是一切事业开始的基础。子女关系及孝老爱亲等情况。石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。廉洁修身、走访邻居、自觉把家风建设摆在重要位置,在工作方面也看他经常加班 ,”石棉县相关负责人说。明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,作为开展干部监督工作的重要依据,下属等方式,乡干部、了解干部配偶工作情况 、实地了解考察对象家教家风情况。
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,
“通过‘三进’考察的方式,哪里红肿发炎都一目了然 、