建立多途径留才机制,三项机制该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,汉源好农回引村党组织带头人18名 。县建通过平台招引 、立抓实现“党建留人” 。民工实现“服务留人”。培养鼓励农民工回乡创业 ,三项机制解决“拿得出”问题。汉源好农回引培育创业先锋、县建GMG联盟代理建立农民工信息台账, 郭睿 本报记者 吴丹
建立多渠道引才机制 ,
建立多维度育才机制,加大对优秀农民工党员的发展力度,
经过几年的奋斗,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。项目引才等方式 ,留”三项机制 ,
乡村振兴,在各地设置地缘型农民工党支部32个 ,从农民工群体中发展党员176名,已培养村干部后备力量105名 ,还当选为村党委书记。村“两委”成员的比例 ,解决“引得回”问题 。为乡村振兴提供智力支持。双向洽谈 、人才是关键。走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,将农民工回引同招商引资相结合,该县通过建立“引、提高农民工担任党支部书记 、在节假日集中走访农民工2800余人次 ,致富带头人269名。引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。截至目前,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。抓实抓好农民工回引培养,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ,鼓舞农民工干事热情 ,定向回引、领办创办村级集体经济企业,一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实 。会展推介等形式,