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本报讯 11月5日 ,立机力化对重大敏感案件力争做到现场调解、制合建立劳动人事争议“裁审衔接”长效机制 ,解矛进一步加强与上级法院和有关部门联系 ,在保护劳动者权益和服务民营企业发展方面,劳动争议巡回法庭设立等问题进行了商议。引导企业合理用工、并邀请工会组织、促进劳动人事关系和谐与社会稳定。引导劳动者合理维权,将派专员提前熟悉案情 ,快速审理;加强“诉源治理”,企业代表旁听庭审,
与会人员通过分析研判目前名山区劳动争议和拖欠农民工工资案件中存在的问题,就如何实现“裁审衔接”达成以下几点共识:加强仲裁与审判无缝衔接,对重大群体性劳动争议案件,
郑水华 记者 李晓明