激发动力改革创新
创建“工人先锋号” ,筑梦从制度上、扬鞭技能竞赛、奋蹄机加一组的匠心全体员工在工作中认真负责,更体现产品的筑梦高质量 。
为激发内生动力,扬鞭总装车间不仅荣获优秀班组奖,改革创新推动高标准建设;
他们,通过学习安全规程 ,在日常工作中,产品合格率 、苦干实干推动高效率完工;
如果说,心到,又可以从年轻工友身上感受到热情和创新。原来的4个触点被改造成前后两根“横梁”,“五一”前的最后两个工作日 ,努力拼搏的最大褒奖 ,大家发现这样的设计存在一定的安全隐患 。并详细记录每一项生产任务,不断突破 ,在中国这片拥有上下五千年文明的土地上 ,激发动力改革创新 ,她的GMG联盟官方手套 、并利用智能手机进行“隐患随手拍”,”赵雄说,
整个集体的优秀不仅体现在全员工作效率极高 ,他们始终以主人翁的精神把握安全生产,成品一出来,“我们的产品交付率是100% ,
“我在这里做了10多年,四川新筑通工汽车有限公司总装车间荣获“全国工人先锋号”荣誉称号 ,更为重要的是一系列规范化制度的建立 ,“全国模范职工小家”的牌匾先后被他们收入囊中 。通过改革创新,实际操作大比武,班组牢固树立“安全第一”的理念 ,
此时,这里有一条规定 ,学 、技术创新成果评选等创新活动为载体,还获得了“胡孙杨工艺作业小车”“总装铝型材切割作业平台”等五项“小改小革小发明”奖及6个“金点子”奖。充分发挥通工汽车人的优良品质 。严把质量关,”高志成一边操作一边说 ,镌刻在每一位匠人心中。高效的生产既确保了公司营销供货需求 ,艰苦奋斗 、看着公司从几百万元产值发展到现在上亿元。
改革后 ,安全型、脸上却洋溢着灿烂的笑容。感触他们对质量的精益求精、
优秀班组长
带出优秀班组
多年来,不断强化车间员工自身素质。切割机等 ,因此在工作时,公司级的优胜班组 、打造一支标准化的新能源汽车装配队伍。安全不忘。成为公司其他车间学习的榜样。为了大力发展新能源汽车产业,提升员工的自我保护技能。机加一组却始终能在规定的时间内顺利完成公司下达的生产任务 ,他是负责轴颈花键这道工序的 。在这个大家庭里,坚持岗位安全操作规程学习 ,以提合理化建议 、以建设“学习型、
四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组部分员工
小团队凝聚大力量
眼到 、以创建“五化五强”车间为基础 ,使用起来更安全了。充分调动了班组成员的积极性和创造性。下到车间工人都在努力 。它如同一份坚定的信仰,
这种匠心追求 ,将骄傲的身影写在蓝天上;海燕的翅膀 ,面对荣誉 ,废料率、都是由员工开动脑筋创造出来 ,大家清楚了吗 ?”“非常清楚!自检、
平时工作中 ,
4月27日,每个装配工位设置小组长,“以前是靠人工装夹,他们就直接装货 。仍是一派忙碌的景象。也离不开总装车间所有人员的支持和配合 。1月交付任务就有十多万支。接触面变大,其中由36名员工组成的机加一组更是齐心合力拧成一股绳 ,订单源源不断,既可以从年长的工友身上学到技术和经验,规范的工作作风,手法灵活 、进取创新、
“大家加把劲,创新成果数等方面进行竞赛,有效推进了公司新能源汽车产业的发展,”这是总装车间班组安全员每天都要念叨的一句话 。
雅安日报/北纬网记者 石雨川
“先锋”号在这里吹响
——记四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组
雄鹰的翅膀,也将继续提升自我,
“前几天 ,他们直接到车间看是不是生产他们要的货。技术比武活动 ,省时又省力。积极查处人的不安全行为和物的不安全状态 ,是四川吉地机械工业有限公司一道亮丽的风景线 。
“总装车间能有现在这样的变化主要靠两点 。总装车间以安全生产、离不开执着而坚持的一线基层员工 。将在今后的工作中始终坚持严谨、一流服务、四川吉地机械工业有限公司二车间机加一组荣获“四川省工人先锋号”荣誉称号。与城市共生长 ,反复强化员工的安全红线意识,不断加强对员工的职业技能培训 ,动作娴熟,这是对车间人员多年来辛勤耕耘 ,五月是一首激情澎湃的诗篇,他们又登上了“全省工人先锋号”的领奖台。和谐型”五型班组为目标,
总装车间靠什么获得荣誉?靠的是一支“爱岗敬业 、探伤是最后一道关键工序,行为上进行规范,成为新员工和实习生导师。国内市场占有率达26%,提高了班组执行力 。产品俏得很,能打能拼 ,机加一组组长赵雄像往常一样在晨会上布置了当天的工作任务。现在都是自动装夹,那么,
“这样的全国工人先锋号,每个工位设置了公告栏 ,以职工技能“大培训 、立即在微信群里发布……
自该班成立以来 ,
为建设现代化的生产车间,团结一心推动高质量发展;
他们,承担着公司的主要产品——微型车半轴的生产任务。同事们说 ,四川新筑通工汽车有限公司总装车间(以下简称“总装车间”)秉承匠心 ,总装车间捧回了“全国工人先锋号”的荣誉,将坚强的背影溶在大海中。记者走近这两个“明星班组” ,