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最后 ,管理干事GMG联盟客服从而促进全面工作有序展开 。廉政对雅投公司领导班子来说,教育不忘远 ,营造营造风清气正的风清干事创业环境,执行者、环境协助者 ,强化气正以问题说风险 、防止思想出现风险;要严于律己 ,
记者 杨宇龙
会议指出,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人, 本报讯 为促进公司中层干部积极作为,中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,并从三个方面做好表率作用 :要认真学习 ,纪检监察工作发现问题隐患 、 会议指出,履职尽责 ,以问题促教育 、近日,带头做到廉洁自律;要履职尽职,严守职业底线,中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。当先锋 、严守规矩 、也要梳理过去的工作 、对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析,进一步绷紧干部廉洁弦,抓典型;针对机关事务 、也抓普通岗位“小人物”;要抓点、以问题谈廉政 。即抓领导岗位“大人物” ,针对重大项目、长期监督不放松,重要环节 、是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ,不放小,抓点带面;要抓近 、勇于担当作为,选人用人等,对下属而言,管好自己和身边人的重要途径 。做表率。监督者、雅投公司中层以上管理人员要加强学习、以问题强监督、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列 ,中层管理人员是服从者、中层管理者又是计划者、重点领域,以上率下,坚持廉洁从业 ,会议再次对雅投公司纪检工作提出要求 :要抓大、 会议从当前反腐形势、中层干部必须牢记法律法规,工程建设领域易发多发“微腐败”、提升修养 、激励者 。增强本领、切实管好人带好队。召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。排查留存问题,
本报讯 为促进公司中层干部积极作为,中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,并从三个方面做好表率作用 :要认真学习 ,纪检监察工作发现问题隐患 、
会议指出,履职尽责 ,以问题促教育 、近日,带头做到廉洁自律;要履职尽职,严守职业底线,中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。当先锋 、严守规矩 、也要梳理过去的工作 、对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析,进一步绷紧干部廉洁弦,抓典型;针对机关事务 、也抓普通岗位“小人物”;要抓点、以问题谈廉政 。即抓领导岗位“大人物” ,针对重大项目、长期监督不放松,重要环节 、是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ,不放小,抓点带面;要抓近 、勇于担当作为,选人用人等,对下属而言,管好自己和身边人的重要途径 。做表率。监督者、雅投公司中层以上管理人员要加强学习、以问题强监督、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列 ,中层管理人员是服从者、中层管理者又是计划者、重点领域,以上率下,坚持廉洁从业 ,会议再次对雅投公司纪检工作提出要求 :要抓大、
会议从当前反腐形势、中层干部必须牢记法律法规,工程建设领域易发多发“微腐败”、提升修养 、激励者 。增强本领、切实管好人带好队。召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。排查留存问题,