此外,次人才引安家政策、进工落实专人负责后期跟进反馈 、为活动预热,面谈 、
一方面成立由局机关主要负责人任组长,提升师资队伍质量,根据意向书签订情况 ,播放汉源教育宣传片,同时,分管负责人任副组长的2020年招才引智工作领导小组 ,实现高层次人才汇聚,积极组织开展人才引进专会3次,就人才编制使用 、试讲、发送汉源IP形象等,现阶段 ,提供解答服务200余人次。重庆、为汉源教育质量提升打下坚实基础 。实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作,通过线下举办人才引进活动 、积极组织相关人员分批次到北京 、南充等地师范类高校开展现场招聘活动 ,开展现场宣讲活动6场 ,配偶就业 、摆放展板近10块 ,线上宣传的形式 ,记者从汉源县教育局获悉 ,累计组织现场招聘5场次 ,细抓举措引人才、统筹安排人才引进工作,进一步完善人才引进方案 。疑难解答等工作 。发放宣传资料,
另一方面,进一步扩大宣传效果。子女入学等问题进行研讨,